Rayol-Canadel-sur-Mer. CDI. La date limite pour postuler est le 09/05/24.
 

Conditions

Le salaire : 45 KE négociable.

Situation fonctionnelle

Poste dont le périmètre d’intervention est à caractère transversal au sein de
l’établissement.
Rattaché à la Direction, poste à temps complet, CDI statut cadre.
Employeur : Association du Domaine du Rayol, Association loi 1901, reconnue
d’intérêt général. Convention collective nationale de l’Eclat (Ex-Animation).

Spécificités du poste

Travail pouvant être effectué les WE et jours fériés.

Missions globales

Définir et mettre en place la politique de développement commercial de l’organisation

Missions

- Pilotage de la politique de développement des activités commerciales
(librairie, locations d’espace, séminaires d’entreprises, accueil, café
restaurant, formations, …) et définition d’un plan d’action opérationnel et
structuré en cohérence avec l’esprit du jardin.
- Pilotage en direct de l’offre de formation du Domaine du Rayol et son
évolution (clientèle des particuliers et professionnels).
- Accompagnement et force de propositions auprès des équipes dans
l’évolution de l’offre.
- Animation des équipes et encadrement des responsables de service
concernés
- Accueil des clients et des partenaires du Domaine du Rayol, en charge
d’assurer le bon déroulement de leur expérience (individuel, groupes,
séminaires, repas, mécènes...).
- Le responsable développement est garant de la qualité de la prestation
proposée en mettant au coeur de sa stratégie la satisfaction des personnes
accueillies dans une optique de fidélisation de la clientèle.
- Collaboration à des projets transversaux liées à la mission du Domaine du
Rayol en tant que gestionnaire d’un site du Conservatoire du Littoral
Contribuer activement à augmenter la capacité d’autofinancement de l’association.
Pilotez et développer l’offre de formation.

Profil

Diplôme requis Bac + 3 minimum

Compétences requises et expérience professionnelle
 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire pour un site accueillant du public.
 Culture économique, capacités d’analyse et de synthèse.
 Expérience en offre de formation.
 Capacité à manager une équipe, à l’animer, à la former et à l’accompagner.
 Sens de la relation client, rigoureux.se, écoute active.
 Orienté solutions et résultats, capacité à prendre des initiatives.
 Esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et adaptabilité.
 Permis B.
 Maitrise des outils informatiques

Qualités humaines attendues

Grandes capacités d’organisation, autonomie, rigueur, sens des responsabilités et
du bien public, goût du travail en équipe indispensable. Aptitude à communiquer (à
l’oral et à l’écrit). Pédagogie, diplomatie et bonne capacité d’écoute.

contact 

CV et LM à : direction@domainedurayol.org