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Actualités
Valoriser les compétences grâce à la VAE : un guide pratique pour les employeurs de l’ESS
- Publié le 20 octobre 2025
- par Administration Cress paca
Découvrez en vidéo le webinaire de présentation du Guide employeur sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), conçu spécialement pour les structures de l’Économie Sociale et Solidaire.
Revivez dès maintenant le webinaire : visionnez la vidéo ici
Contexte
En décembre 2022, la loi a profondément réformé la VAE, avec une ambition forte : tripler le nombre de parcours pour atteindre 100 000 bénéficiaires par an. Cette réforme vise à simplifier les démarches, sécuriser les parcours et moderniser le dispositif.
Pour l’ESS, il s’agit d’un enjeu de professionnalisation et d’inclusion. La VAE est en effet un levier pour :
- Valoriser les compétences des salariés,
- Qualifier les parcours,
- Ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, notamment pour les salariés en insertion.
Pour l’ESS, il s’agit d’un enjeu de professionnalisation et d’inclusion. La VAE est en effet un levier pour :
- Valoriser les compétences des salariés,
- Qualifier les parcours,
- Ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, notamment pour les salariés en insertion.
Le projet DLA VAE
La DREETS PACA a mandaté le DLA régional porté par la CRESS PACA, avec ses partenaires –l’AFPA, le CRPV – pour co-construire ce guide. Il se base sur les retours d’expérience de 33 entreprises de l’ESS qui ont été accompagnées sur la mise en place de la VAE en 2025. Ce n’est donc pas un document théorique, mais bien une feuille de route pensée avec et pour les employeurs de l’ESS.
Ce guide est une compilation d’outils pratiques pour accompagner vos salariés, renforcer vos équipes et sécuriser les parcours de certification.