Les acteurs à but non lucratifs que sont les entreprises associatives de l'ESS sont les prestataires historiques du secteur des services à la personne. Les 550 entreprises de l'ESS du secteur de notre région PACA favorisent principalement l'état de santé, l'autonomie et la qualité de vie des personnes âgées.
Permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d'un accompagnement pour faciliter leur insertion professionnelle, constitue l'enjeu de l'insertion par l'activité économique (IAE).
Les contrats aidés sont moins efficaces dans le secteur non marchand en termes d'insertion professionnelle. L'enquête de la Dares publiée le 13 janvier 2016 montre aussi que les effets d'aubaine y sont moins fréquents que dans le secteur marchand.
2 lauréats régionaux ont été retenus dans le cadre de l'appel à projet national PTCE : Matières et couleurs du Lubéron et Bou'sol. Découvrez leurs projets !
Le fonds d'innovation sociale FISO est opérationnel en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il permet l'octroi d'un prêt à taux zéro ou d'une avance remboursable pour tout type d'entreprise (quelle que soit sa forme juridique) portant un projet innovant, économiquement viable, et répondant à des besoins sociaux non ou mal satisfait sur le territoire régional.
Pour que ça bouge, pour améliorer la vie, les relations, l'avenir de votre territoire, pour inventer de nouvelles solutions, la Fondation de France a choisi d'aider des idées ou des projets dans les Hautes-Alpes, en apportant un accompagnement méthodologique et un soutien financier.
Pour cette nouvelle année 2016 nous souhaitons mettre en débat des propositions qui participent à contribuer au développement soutenable de nos territoires, à l'emploi régional, et au renforcement de notre tissu économique local.
L'Etat, le Conseil Régional, les Fédérations représentant les acteurs de l'IAE, Agefos PME, Fafsea, Faftt, Uniformation et la CRESS PACA reconduisent leur partenariat en faveur du développement de l'emploi et des compétences des salarié(e)s pour l'année 2015. Cette démarche concertée se traduit par la mise en